ความรับผิดชอบ

1.จัดระเบียบงานที่เกี่ยวข้องของฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างครอบคลุม รวมถึงการจัดการประสิทธิภาพ การรับสมัครงาน การอบรม การจัดการความสัมพันธ์กับพนักงาน และงานอื่น

2.จัดการประสิทธิภาพด้านการทำงาน การอบรม การสรรหาของแผนกทรัพยากรบุคคล และตรวจสอบให้ตรงตามความต้องการการจัดการระบบคุณภาพ                          

3.ทำความเข้าใจแนวทางและเป้าหมายของการบริหารจัดการเชิงคุณภาพภายในบริษัท

4.วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรตามงบประมาณ และติดตามข่าวสารล่าสุดจากกฎหมายแรงงานไทยเพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ

5.ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานโดยการติดตามและดำเนินการทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง ปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน

6.จัดการแผนการจ่ายเงินและเงินเดือนของพนักงาน 

7.ความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ผู้จัดการทั่วไปมอบหมายให้จัดการ

สวัสดิการ   

โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)  

เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน  

ทำงาน จ.-ศ. เวลา 08.30 - 17.30 น.  

งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี  

วันหยุดพักร้อนปีละ 10-20 วัน/ปี (ตามอายุงานและระดับพนักงาน)  

วันหยุดลากิจปีละ 6 วัน/ปี 

วันหยุดตามประเพณี 16 วัน/ปี

สนใจสมัครงานติดต่อ

0999705452

ส่ง Resume ทาง Email : [email protected]